תוכן הדוח

4 כוחות מרכזיים שמשפיעים על עתיד העבודה 14 מגמות  עיקריות מואצות תובנות  מפתח ולקחים שיעזרו לכם להיערך מראש

מסר מאת יונאס פריסינג, יו"ר ומנכ"ל קבוצת מנפאואר העולמית

ייתכן שהטכנולוגיה היא הגורם המאפשר הטוב ביותר. בני אדם הם עדיין עתיד האנושות.

מאז ומעולם המין האנושי מסתגל לטכנולוגיות חדשות ולשיטות פעולה משופרות. וכמו שאומרים, ההיסטוריה חוזרת על עצמה. הקורונה הוכיחה לנו שוב שאנחנו יכולים להשיג התקדמות מדהימה אם אנחנו עובדים בכוחות משותפים –השילוב בין חדשנות, טכנולוגיה והתחכום האנושי תמיד יעזור לנו להתגבר על האתגרים הקשים ביותר.

ManpowerGroup חזתה את עידן ההון האנושי כבר לפני יותר מעשור, כאשר זיהינו שההון האנושי יהפוך לגורם מבדל משמעותי ולזרז של צמיחה כלכלית. בשנים האחרונות נפוצו שמועות רבות על כך שרובוטים עומדים להשתלט על משרות אנושיות. אנחנו האמנו כבר אז, בדיוק כמו שרואים עכשיו, שהטכנולוגיה יכולה להרחיב את המיומנויות האנושיות, אבל לא להחליף אותן. עכשיו אנחנו נכנסים לעידן הון אנושי חדש – עידן שבו אנשים משתמשים בטכנולוגיה ובכלים דיגיטליים לחיזוק קשרים אלה עם אלה, לשיפור הפרודוקטיביות ולניהול חיים עם משמעות רבה יותר.

ואין כל ספק שהחזון מתממש לנגד עינינו. כקהילה גלובלית, ניצבות בפנינו כמה בעיות לא פשוטות – טיפול במשבר האקלים, גישור על פערי הכישורים ומיצוי של פוטנציאל סמוי.

כן, עובדים עדיין ממקדים את מאמציהם בהצלחה תעסוקתית ובקידום הקריירה, אבל בד בבד חושבים גם על הצלת האקלים, שוויון, גיוון וקידום הזדמנויות לכולם.

אני אופטימיסט, אבל גם ריאליסט. העולם הופך למקום טוב יותר, אבל על מנת להמשיך להתקדם בכיוון הנכון, אנחנו חייבים לשפר את היכולות האנושיות מבחינת היקפים ומהירות. הקורונה הוכיחה לנו באיזו מהירות באפשרותנו להסתגל למציאות חדשה במקרה הצורך. אנחנו מאמינים שציוד אנשים בכישורים ובמיומנויות הדרושים למינוף היכולות הטכנולוגיות ייצור עתיד עבודה אידיאלי יותר – ויעזור לנו לאפשר לכולם להגביר את רמות השגשוג עבור כמה שיותר אנשים, לא רק כמה בני מזל.

בדוח זה אנחנו נעסוק במגמות בכוחות העבודה שמאיצות את מימוש עידן ההון האנושי החדש.

יונאס פריסינג, יו"ר ומנכ"ל