סגירת הפער המגדרי נתקלה בחומת המגיפה ועזיבתן של נשים את כוח העבודה הגיעה לממדים מדאיגים.
הפרישה ההמונית מענפים שלנשים יש בהם רוב, כמו חינוך, בריאות ואירוח, התרחשה במקביל לצמיחה בתחומים כמו טכנולוגיה, לוגיסטיקה ומכירות, שלנשים יש בהם ייצוג-חסר .
עם התגברות המגמה של יותר נשים בעלות השכלה גבוהה, ביניהן יותר מצטיינות ובעלות ממוצעים גבוהים יותר מאשר גברים בתחומי STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה, מתמטיקה), אותם מעסיקים שיציעו בחירה, גמישות וביצועים מעבר לנוכחות פיזית, יהיו אלה שיצליחו למשוך ולשמר את הטובות והמבריקות ביותר,
תוך קידום אג'נדה של מיומנויות וצמיחה.
