4 Generaties
werknemers
actief op de werkvloer

Must do voor werkgevers:
richt je bij elke generatie op de prioriteit

Gen Z moet je vooral recruiten. Richt je tot hen met gerichte arbeidsmarktcommunicatie.

Millenials zijn einzelgängers en opereren graag solistsich. Belangrijk om ze aan je te binden.

Gen X moet nog een tijdje mee. Zorg dat zij uit de voeten kunnen met alle nieuwe technologieën.

Baby boomers zijn bronnen van kennis en inspiratie. Laat ze de nieuwe generaties coachen.

In deze tabel laten we zien waar werkgevers zich nu vooral op richten, weergegeven met de grote groene getallen. We zien dat in Nederland vooral wordt ingezet op betrokkenheid.

Waar je je op zou moeten willen richten per generatie is weergegeven met de getallen die zijn onderstreept.