Q3 verwachting werkgelegenheid

Spanning op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft aanhouden.

Vooruitzichten voor Q3 2022

Werkgevers verwachten in juli tot en met september 2022 meer personeel aan te nemen.

Hoewel het bemoedigend is om te zien dat werkgevers zich meer focussen op personeelsbehoud en meer aandacht besteden aan het aantrekken van nieuwe collega's, blijft het ontzettend lastig om het juiste talent te vinden.”

Mark Cahill | ManpowerGroup algemeen directeur Nederland

In hoeverre is jouw organisatie van plan personeel aan te nemen voor Q3?

Zeker - de meeste afdelingen zoeken naar personeel
Neutraal - we houden ons personeelsbestand stabiel
Nog niet zeker - deze tijd zorgt nog voor te veel onzekerheid
Zeker niet – wij hebben voldoende personeel in dienst

Nederlandse vooruitzichten Q3 2022

De spanning op de arbeidsmarkt is voorlopig nog niet voorbij. Ook volgend kwartaal is helft van de Nederlandse werkgevers van plan om meer personeel aan te nemen. Zo zegt 48 procent van de Nederlandse werkgevers van plan te zijn om meer personeel aan te nemen. Verder is 13 procent van plan om het personeelsbestand te verkleinen en gaat 36 procent geen veranderingen doorvoeren. Dat resulteert in een (netto) werkgelegenheidscijfer van +35 procent*.

48 % wil personeel aannemen

48%

WIL PERSONEEL AANNEMEN

13% VERWACHT EEN AFNAME

13%

VERWACHT AFNAME PERSONEELSBESTAND

36% PLAN TO KEEP WORKFORCE LEVELS STEADY

36%

VERWACHT GEEN VERANDERING

3% UNDECIDED

3%

WEET HET NIET

Stijgingspercentage hoogste in de horecasector

In vergelijking met vorig kwartaal zien we de sterkste stijging onder Nederlandse werkgevers in de horecasector. Met een netto werkgelegenheidscijfer van +46%, is dit een toename van +20 procentpunten in vergelijking met vorig kwartaal. Eveneens zien we dat er wederom veel vraag is in de bouw- (+55%) en de IT-sector (+48%). Deze trend zet ook door op zowel Europees als wereldwijd niveau, daar is zelfs nog meer vraag naar IT-personeel.

*Omvat: landbouw, bosbouw en visserij; winning van delfstoffen; elektriciteit; distributie van gas en gekoelde lucht; distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering.
**Omvat: vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten; administratieve en ondersteunende diensten; overige diensten.

Kleine organisaties geven sterkste verwachtingen af

Vooral de kleine organisaties (met 10 tot 49 mensen in dienst) is van plan om meer personeel aan te nemen.

Wereldwijde vooruitzichten Q3 2022

Al 60 jaar doen we wereldwijd ieder kwartaal onderzoek naar de werkgelegenheidsverwachting. In het onderzoek worden meer dan 40.000 werkgevers ondervraagd. 28 van de 40 deelnemende landen geven aan meer personeel te willen aannemen. Dat resulteert in een netto werkgelegenheidscijfer (ook wel net employment outlook genoemd) van +33%.

47 % wil personeel aannemen

47%

WIL PERSONEEL AANNEMEN

15% VERWACHT EEN AFNAME

15%

VERWACHT AFNAME PERSONEELSBESTAND

34% PLAN TO KEEP WORKFORCE LEVELS STEADY

34%

VERWACHT GEEN VERANDERING

4% UNDECIDED

4%

WEET HET NIET

Werkgelegenheidscijfer per land

Als we kijken hoe het personeelsbestand gaat veranderen voor het derde kwartaal, geven werkgevers in 39 of 40 landen positieve vooruitzichten af.
Klik op de grafiek op de data te bekijken.

Stijging in werkgelegenheid zet wereldwijd door in Q3

Met sterke vooruitzichten in verschillende regio's, werkgevers in Zuid- en Centraal Amerika (+44%) geven de sterkste verwachtingen af, gevolgd door Noord-Amerika (+42%), APAC (+32%) en EMEA (+25%).

Landen met de zwakste en sterkste verwachtingen voor Q3 2022:

Sterkst

Zwakst

Sterke vooruitzichten jaar-op-jaar en kwartaal-op-kwartaal

Op jaarbasis zijn de vooruitzichten voor het aantal nieuwe banen gestegen in 36 van de 40 markten en in 28 sinds het vorige kwartaal.

De sterkste jaar-op-jaar verbeteringen worden gemeld in India (+46%), Mexico (+40%), en Brazilië (+39%).

Jaar-op-jaar

De sterkste kwartaal-op-kwartaalverbeteringen worden gemeld in Singapore (+15%), Guatemala (+14%), en India (+13%).

Kwartaal-op-kwartaal

Werkgevers verwachten sterke vraag naar talent in de grootste sectoren

Wereldwijd is er de grootste vraag naar digitale functies : IT & Technology rapporteerden de sterkste vooruitzichten (+44%), gevolgd door Banking, Finance, Insurance and Real Estate (+38%), Construction (33%) en Manufacturing (33%).

Grote organisaties geven sterkste verwachtingen af

Meer mensen zijn weer aan het werk en veranderen van baan - dit hebben we in lange tijd niet meer zo gezien. Dat leidt tot een toename aan mensen die ontslag nemen, waardoor bedrijven onevenredig zwaar getroffen worden.

EMEA-werkgevers melden positieve wervingsintenties
in 22 van de 23 markten

Werkgelegenheids-
verwachting is in 21 landen verbeterd in vergelijking met Q3 2021 en in 15 landen verbeterd in vergelijking met Q2 2022.

De sterkste verwachtingen worden afgegeven in Ierland (+42%), Zuid-Afrika (+38%) en Portugal (+37%). De zwakste verwachtingen worden afgegeven in Griekenland (-1%), Polen (11%) en zowel Roemenië als Slowakije (+12%).

STERKSTE VERWACHTINGEN:
Ierland (42%), Zuid-Afrika (38%), Finland (36%), VK (35%), en Nederland (35%)

ZWAKSTE VERWACHTINGEN:
Griekenland (-1%), Polen (+11%), Roemenië (+12%), en Slowakije (+12%)

Sterkste verwachtingen in Amerika

Alle 10 landen in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika melden positieve werkgelegenheidsvooruitzichten voor het derde kwartaal, met een verbetering in 9 landen kwartaal-op-kwartaal en in alle 10 landen in vergelijking met dezelfde tijd vorig jaar.

Van alle landen blijven de vooruitzichten sterk in Brazilië, waar werkgevers de op één na meest positieve aanwervingsintentie melden (+54%). Dat is een stijging van 14% ten opzichte van het vorige kwartaal, toen zij wereldwijd de hoogste vooruitzichten meldden.

In de VS geven werkgevers in IT & Tech (+59%) en Banking & Finance (+45%) de sterkste vooruitzichten af.

STERKSTE VERWACHTINGEN:
Mexico (+59%), Brazilië (+54%), Canada (+43%) en Colombia (+43%)

ZWAKSTE VERWACHTINGEN:
Argentinië (21%), Peru (+32%) en Portugal (+37%)

APAC-werkgevers geven sterke vooruitzichten af, ondanks de lockdowns in de hele regio

Het werkgevers-
vertrouwen is in 4 landen en grondgebieden op kwartaalbasis gestegen, terwijl dit in 3 landen is gedaald.

De sterkste regionale aanwervingsvooruitzichten worden voor het tweede opeenvolgende kwartaal gemeld in India (+51%), een stijging van 13% sinds het tweede kwartaal.

Hongkong (+11%) meldt een toename van 8% voor Q2 2022 en 10% meer Q2 2021. China verwacht dat de aanwervingen in 8 sectoren afnemen en een toename in de financiële sector (+4%).

STERKSTE VERWACHTINGEN
India (+51%), Singapore (+40%) en Australië (+38%)

ZWAKSTE VERWACHTINGEN:
Taiwan (+3%), Japan (+4%) en Hong Kong (+11%)